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企業文化

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江啤酒:企業文化宣傳

企業要求:

紀律嚴明、服務熱忱、業績卓越、絕無差錯、品格優良

 

企業價值觀:

以健康出發、以快樂出發、以簡單出發、以和諧出發

 

企業文化信仰:

健康、公平、自由、快樂、博愛

企業精神:

簡單、樂觀、正義、勇敢、節制、感恩、舍得  

 

員工精神:

責任、主動、樂觀、包容、學習、執行、團隊、感恩

責任:對自己負責、對家庭負責、對公司負責、對社會負責;

主動:凡事主動去做,不找借口,找方法;

樂觀:笑對顧客、笑對同事、笑對朋友、笑對家人;

包容:海納百川,有容乃大;

學習:三人行必有我師;每天學習一點點,每天進步一點點;

執行:在其位、謀其事;言必行、行必果。

團隊:只有完美的團隊、沒有完美的個人。

感恩:感恩父母,感恩公司,感恩領導,感恩顧客,感恩同事,感

恩我們身邊每一個人。

  

工作思路:兩個決定

過程決定結果;習慣決定命運。

 

行為準則:兩個凡是

凡是有損于社會、公司利益的事情不做;

凡是有損于顧客、家庭利益的行為不干。

 

服務理念:多走兩步

比顧客期望多走一步;比市場同行多走一步。

用人哲學:三角原理

用考核吸引人才;用培訓塑造人才;用文化留住人才。

處世法則:四方理論

對上級講執行、對下級講方法、對平級講協調、對外界講形象。

  

做事習慣:圓周定律

凡事有計劃、有執行、有總結、有修正;周而復始、螺旋上升。

家庭技巧:一講一不講

家庭是講“愛”的地方;不是講“理”的地方。

親子秘訣:兩師

  

嚴師出高徒;明師出天才。

 

人力資源部企業文化展板:

  

1、培育禮儀員工,創造文明團隊;培養優質素養,提高團隊力量。

2、用人原則:

  有德有才破格錄用

  有德無才培訓使用

  有才無德限制使用

  無德無才堅決不用

3、用人機制:

  用好現有人才

  穩住關鍵人才

  吸引急需人才

  儲備未來人才

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